Wynagrodzenie akordowe, a minimalna płaca
W sytuacji gdy - z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy - wynagrodzenie pracownika będzie niższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, (...)
Wróć do bloga
Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu długotrwałej choroby?
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w razie jego nieusprawiedliwionej nieobecności?
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
Utwór pracowniczy
Jeżeli umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe ...